Alles wat je moet weten over Gesponsorde Vacatures

Dagelijks zoeken kandidaten op Indeed naar een baan die bij hen past. Ze kunnen invoeren welk type vacature ze zoeken, waar ze willen werken en instellen welke vacatures worden getoond door te filteren op een specifieke salarisschaal, ervaringsniveau en nog veel meer.

De getoonde zoekresultaten zijn een combinatie van niet-gesponsorde vacatures (voorheen ook wel ‘organische’ vacatures genoemd) en Gesponsorde Vacatures. Deze zoekresultaten worden vervolgens gematcht met de ingevoerde zoektermen en gesorteerd op relevantie en de datum waarop de vacature werd geplaatst. Maar je vraagt je misschien af: wat is nou precies het verschil tussen Gesponsorde Vacatures en niet-gesponsorde vacatures?

Wat zijn niet-gesponsorde vacatures en hoe werken ze?

Niet-gesponsorde vacatures zijn vacatures die worden verzameld door onze zoekmachine of die gratis worden geplaatst door werkgevers. Iedere dag worden er nieuwe vacatures op Indeed geplaatst, wereldwijd tien vacatures per seconde om precies te zijn. En zodra deze nieuwe vacatures worden getoond vallen niet-gesponsorde plaatsingen terug in de zoekresultaten.

Het is dus belangrijk dat je je niet-gesponsorde vacatures optimaliseert, zodat kandidaten willen solliciteren voor jouw vacatures. Maar hoe kun je er nu voor zorgen dat je niet-gesponsorde vacatures maximale resultaten opleveren?

Ten eerste is het belangrijk dat je plaatsingen voldoen aan de richtlijnen van Indeed voor het plaatsen van vacatures. Een kwalitatief hoogwaardige vacature moet onder andere een originele en gedetailleerde vacaturetekst hebben, mag geen beledigende content bevatten en kandidaten niet discrimineren.

Vacatures die niet voldoen aan deze normen, kunnen worden beoordeeld en mogelijk moet je dan extra informatie verschaffen. Vacatures die duidelijk misleidend zijn of de gebruikservaring van de werkzoekende aantasten, kunnen selectief worden weergegeven of zelfs uit de zoekresultaten worden verwijderd.

Gesponsorde Vacatures en de voordelen ten opzichte van niet-gesponsorde vacatures

Gesponsorde Vacatures zijn vacatures die door werkgevers worden gepromoot en hebben een betere zichtbaarheid in de zoekresultaten. Bovendien verschijnen de vacatures langer dan niet-gesponsorde vacatures. Niet-gesponsorde vacatures zakken steeds lager in de resultaten op het moment dat er nieuwe niet-gesponsorde vacatures worden geplaatst. 

Voor Gesponsorde Vacatures hanteren we een pay-for-performance-model. Werkgevers stellen een maandbudget vast en betalen alleen wanneer een kandidaat op hun vacature klikt.

Jij bepaalt het budget en wij zorgen voor traffic, bestaande uit relevante en kwalitatief hoogwaardige kandidaten. Zo kun jij aan recruitmentcampagnes werken, de return on investment volgen en veel werkzoekenden bereiken. Mocht je tijdens het opzetten van je Indeed-campagne vragen hebben, dan staat ons team voor je klaar om die te beantwoorden en eventuele aanpassingen door te voeren.

Lees hier meer over het sponsoren van vacatures op Indeed of plaats vandaag nog jouw eerste Gesponsorde Vacature.

Vind je nieuwe medewerker op Indeed