Recruitment is al lang niet meer het oldskool kandidaten werven op carrièrebeurzen en het plaatsen van personeelsadvertenties of briefjes op de ramen. Het vakgebied wordt digitaler, sneller en professioneler. Ook recruitmentmarketing is niet meer weg te denken uit ons woordenboek …
In deel 1 en 2 van deze serie blogs vergeleken we de marketingfunnel met de talent pipeline van recruiters. In de eerste stap in de funnel – awareness – helpt targeting je om in contact te komen met de juiste …
In een vorig blog vergeleken we de marketingfunnel met de talent pipeline van een recruiter. We bespraken de awareness fase waarin we lieten zien hoe je de juiste werkzoekenden op het juiste moment kunt bereiken met targeted advertising. In …
In de hedendaagse arbeidsmarkt moeten recruiters innovatieve technieken toepassen om hun vacatures onder de aandacht te brengen bij de juiste kandidaten. Daarbij kunnen ze zich laten inspireren door succesvolle marketeers.
Je hebt vast wel gehoord van een talent pipeline. …
Mobile devices hebben veel sectoren op hun kop gezet – van de reisbranche tot en met de retail – en nu is het de beurt aan recruitment. We vroegen onderzoeksbureau Multiscope onlangs om ruim 760 HR-verantwoordelijken in Nederland en België …
