Investeren in de betrokkenheid van medewerkers is een essentieel onderdeel van succesvol ondernemen. Betrokken medewerkers zijn productiever, innovatiever en toegewijd. Ze blijven doorgaans langer voor dezelfde werkgever werken, functioneren goed in teamverband en hechten belang aan het succes en de …
De coronacrisis heeft grote impact op het Nederlandse bedrijfsleven. Zo werkt van de ene op de andere dag een groot deel van de beroepsbevolking thuis. Dat is voor velen nieuw, maar lang niet voor iedereen.
Wist je dat Nederland koploper …
In de recente geschiedenis stonden we nooit eerder voor zo’n uitdaging als nu met het coronavirus. Wie had zich een paar weken geleden deze huidige situatie kunnen voorstellen, met gesloten grenzen, steden en zelfs hele landen in lockdown en heel …
Sinds de uitbraak van COVID-19 is in Nederland het aantal zoekopdrachten voor banen in combinatie met ‘thuiswerken’ en ‘werken vanuit huis’ met bijna honderd procent toegenomen. Dat blijkt uit een analyse naar zoekgedrag in diverse landen van Indeed. Nederland noteert …
Met de wereldwijde COVID-19-uitbraak hanteren de meeste bedrijven een thuiswerkbeleid om te zorgen dat werknemers gezond blijven en om verdere verspreiding van het virus te voorkomen.
Hoe kunnen werkgevers ervoor zorgen dat teamleden op afstand net zo betrokken blijven en …
Met de toenemende verspreiding van COVID-19 heeft de regering ons gevraagd zoveel mogelijk vanuit huis te werken. Hoewel het misschien een makkelijke overgang lijkt, kan thuiswerken een uitdaging zijn – zeker als het gaat om productiviteit, communicatie en motivatie.
In …
