Bij recruitment draait het uiteindelijk allemaal om één ding: tijdig de beste kandidaten aantrekken voor je organisatie. Om dit te realiseren hebben recruiters een breed scala aan middelen tot hun beschikking.
Zo kun je zelf actief op zoek gaan naar …
Welke kanalen zijn voor werkgevers en recruiters het meest interessant om in te zetten voor hun werving? Welke bronnen leveren de meeste sollicitanten op en welke leiden effectief tot de meeste plaatsingen? OTYS, leverancier van recruitment software, deed hiernaar onderzoek. …
Een goede vacaturetekst schrijven? Dat is lang niet zo eenvoudig als het lijkt. Want hoe val je op? En hoe raak je met jouw advertentie de ideale kandidaat recht in het hart? Plus, minstens zo belangrijk, hoe laat je zien …
Het aantrekken van goed personeel wordt voor werkgevers steeds lastiger. Het aantal openstaande vacatures stijgt en de werkloosheid daalt. Het gevolg? Talent is schaars en op de arbeidsmarkt zijn veel ‘kapers op de kust’. In deze tijden van krapte moeten …
2019 kenmerkte zich net als voorgaande jaren door een grote spanning op de arbeidsmarkt. Het aantal banen groeide gestaag, terwijl het aantal werkzoekenden hierbij sterk achterbleef. Gevolg: een recordaantal vacatures. Een zorgwekkende ontwikkeling, die het dashboard arbeidsmarkt van het CBS …
Wist je dat een kwart van de Nederlanders zingeving in het werk belangrijker vindt dan carrière of salaris? Dit blijkt uit onderzoek van Indeed onder 1077 werkenden in Nederland. 20% van de werkenden zegt zelfs bereid te zijn minder te …
Zit jij nog op je plek op je werk? We vroegen 1077 Nederlanders hoe zij kijken naar hun baan en hun carrière en welke plannen zij hebben voor de toekomst*. De resultaten zijn verrassend. Bijna de helft van de werkenden …
Veel werknemers hebben het in hun huidige baan wel zo’n beetje gezien. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed. Maar liefst 37% van de Nederlanders geeft aan weinig of geen voldoening te vinden in hun huidige baan.* Zij staan open voor …
De meeste werkgevers kunnen erover meepraten, het is steeds lastiger om de juiste medewerkers aan te trekken. Sommige vacatures staan maanden open of worden zelfs helemaal niet ingevuld. Welke professionals zijn vrijwel niet te vinden en met welke vacatures worstelen …
We leven in een tijd van verregaande transparantie. In deze wereld staan we in verbinding met alles en iedereen en hebben we moeiteloos toegang tot een enorme hoeveelheid aan data.
De digitale revolutie heeft enorme impact op ons leven. Van …
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.