Dagelijks zoeken kandidaten op Indeed naar een baan die bij hen past. Ze kunnen invoeren welk type vacature ze zoeken, waar ze willen werken en instellen welke vacatures worden getoond door te filteren op een specifieke salarisschaal, ervaringsniveau en nog …
All posts categorized in: Recruitmentmarketing
Alles wat je wilt weten over het aantrekken van talent
Veelbelovend talent op de arbeidsmarkt is vaak actief op zoek naar nieuwe uitdagingen. Maar hoe zorg jij dat werkzoekenden in de veelheid van personeelsadvertenties precies jóuw vacature vinden? En hoe word jij als werkgever top of mind bij geschikte kandidaten?…
Recruitmentmarketing, zo pak je het slim aan
Recruitment is al lang niet meer het oldskool kandidaten werven op carrièrebeurzen en het plaatsen van personeelsadvertenties of briefjes op de ramen. Het vakgebied wordt digitaler, sneller en professioneler. Ook recruitmentmarketing is niet meer weg te denken uit ons woordenboek …
Recruitmentmarketing deel 3 – Gebruik hypergepersonaliseerde marketing in je contact met kandidaten
In deel 1 en 2 van deze serie blogs vergeleken we de marketingfunnel met de talent pipeline van recruiters. In de eerste stap in de funnel – awareness – helpt targeting je om in contact te komen met de juiste …
Recruitmentmarketing deel 2 – Retargeting: zo trek je de aandacht van jouw ideale kandidaat
In een vorig blog vergeleken we de marketingfunnel met de talent pipeline van een recruiter. We bespraken de awareness fase waarin we lieten zien hoe je de juiste werkzoekenden op het juiste moment kunt bereiken met targeted advertising. In …
Recruitmentmarketing deel 1 – Vergroot je ROI: denk als een marketeer
In de hedendaagse arbeidsmarkt moeten recruiters innovatieve technieken toepassen om hun vacatures onder de aandacht te brengen bij de juiste kandidaten. Daarbij kunnen ze zich laten inspireren door succesvolle marketeers.
Je hebt vast wel gehoord van een talent pipeline. …
Bedrijven lopen talent mis: “Geen toegevoegde waarde mobile recruitment”
Mobile devices hebben veel sectoren op hun kop gezet – van de reisbranche tot en met de retail – en nu is het de beurt aan recruitment. We vroegen onderzoeksbureau Multiscope onlangs om ruim 760 HR-verantwoordelijken in Nederland en België …