De meest succesvolle recruiters hebben de kracht om het sollicitatieproces van het begin tot eind soepel te laten verlopen. Problemen met kandidaten lossen ze snel op, de communicatie met hiring managers verloopt zonder issues en ze profiteren optimaal van nieuwe …
Ghosting. Kwam het verschijnsel oorspronkelijk vooral voor in de datingwereld, inmiddels lijkt het ook in recruitment een ware epidemie te worden. Kandidaten die ineens niet meer bereikbaar zijn, sollicitanten die na een positief interview plotsklaps niets meer van zich …
Het concept generaties is erg breed. Voor veel mensen betekent het iets vaags als ‘alle mensen die rond dezelfde tijd worden geboren samen genomen’. Daar heb je niet echt iets aan. Toch reageerde het hele bedrijfsleven (op zijn zachtst gezegd) …
Werknemers zijn het hart van je organisatie. Maar de juiste persoon voor jouw team vinden kan lastig zijn. Het maken van een keuze om iemand aan te nemen, is binnen enkele uren (of minder) gemaakt en de verkeerde keuze kan …
Het lijkt misschien een luxeprobleem, maar velen van ons kampen regelmatig met dit dilemma. Je probeert een vacature te vervullen en je hebt twee uiterst geschikte kandidaten op gesprek gehad. Beiden zijn enthousiast en lijken goed te passen. Fijn natuurlijk …
Heb jij dat ook wel eens? Je plaatst een vacature en als je de reacties bekijkt, vraag je je met verbazing af waarom sommige kandidaten denken dat deze baan goed bij hen zou passen. Hoe goed je hun cv en …
Ben je op zoek naar nieuwe medewerkers? Weg met de gedachte aan een recruitment zomerstop en kom direct in actie! Want de zomerperiode is de ideale tijd om talent te werven. Laat je niet misleiden door de gedachte dat alles …
Op papier zag het er allemaal zo goed uit. De kandidaat gaf tijdens de sollicitatiegesprekken precies de juiste antwoorden en ook zijn referenties waren prima in orde. Dus selecteerde je hem voor de baan, hij nam je aanbod aan en …
Nu de spanning op de arbeidsmarkt steeds meer toeneemt, heeft een werkzoekende vaak de banen voor het uitkiezen. Werkgevers met vacatures moeten proactief op zoek naar kandidaten. Een hele kunst. En als u dan iemand vindt die perfect is voor …
