Onze missie bij Indeed is simpel: we helpen werkzoekenden de juiste vacatures te vinden. Om ervoor te zorgen dat ze de baan vinden die het best bij hun interesses en vaardigheden past, is het belangrijk dat de vacatures op onze …
Tijdens het begin van de pandemie probeerden recruitmentprofessionals de standaard wervingsprocessen te behouden. Maar naarmate de maanden vorderen, liepen de plannen om naar de status quo terug te keren steeds vertraging op. Totdat uiteindelijk duidelijk werd dat er helemaal geen …
Meer geschikte kandidaten werven met minder budget. Melissa Sloetjes, Recruitment Marketeer bij HMSHost Nederland bewees dat het kan. In dit interview deelt zij haar ervaringen en tips voor vakgenoten.
HMSHost is een grote, internationale horecawerkgever die actief is op allerlei …
Recruitment is geen rocket science. De beste kandidaat voor de vacature vinden, en dat zo snel mogelijk. Dat is waar het uiteindelijk om draait. Geen rocket science, maar dat wil niet zeggen dat het eenvoudig is. Want hoe zorg je …
Het herstel van het aantal beschikbare vacatures op de Nederlandse arbeidsmarkt lijkt weer wat op gang te komen, blijkt uit de maandelijkse data-analyse van Indeed. Het landelijk vacature niveau ligt nu op -12 procentpunt ten opzichte van dezelfde periode vorig …
Voel jij je af en toe emotioneel uitgeput? Dan ben je niet de enige! We worstelen met elkaar nog steeds met de COVID-19 pandemie. We zoeken onze weg in de economische onzekerheid, houden zo goed mogelijk rekening met de richtlijnen …
In tijden van economische onzekerheid en sociale onrust schiet bij veel bedrijven de aandacht voor employer branding er een beetje bij in. Begrijpelijk, want we hebben allerlei andere prioriteiten. Bovendien is het vaak lastig om de impact van deze pijler …
Sinds afgelopen voorjaar staat ons leven behoorlijk op zijn kop. Om het coronavirus in toom te houden, zijn velen van ons zoveel mogelijk vanuit huis gaan werken. Met de nodige veranderingen van dien. Medewerkers moesten van de ene op de …
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken, sabbaticals, betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden worden door werkgevers steeds vaker gebruikt in vacatureteksten. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, dat vacatures analyseerde op secundaire arbeidsvoorwaarden. Door de coronapandemie verdwijnen kantoorgerelateerde voorwaarden steeds meer naar de …
Als je bedrijf al veel doet op het gebied van diversiteit en inclusie, is het dan nog echt nodig om ook aandacht te schenken aan saamhorigheid? Is saamhorigheid niet gewoon weer zo’n nieuw buzzwoord in de HR-wereld?
Als Vice President …
